為(wèi)深入貫徹中(zhōng)央關于全面從嚴治黨的決策部署，發揚深學(xué)習、實調研、抓落實的優良工(gōng)作(zuò)作(zuò)風，進一步激勵鞭策幹部員工(gōng)崇尚實幹、狠抓落實。近日，集團黨委委員、紀委書記、監察專員朱惠敏帶隊前往紅葉一廠、三廠、研究所進行專題調研。

調研中(zhōng)，朱惠敏圍繞紅葉公(gōng)司經營管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)中(zhōng)存在問題和困難，通過一對一談話、現場走訪等形式，對紅葉公(gōng)司員工(gōng)的工(gōng)作(zuò)作(zuò)風和工(gōng)作(zuò)執行力、生産(chǎn)環節、研發創新(xīn)等情況進行全面深入的了解，針對工(gōng)作(zuò)流程不暢、責任落實不到位、服務(wù)意識淡薄等突出問題，從思想上找根源，從制度上找漏洞，從執行上找短闆。

朱惠敏指出，一是加強思想教育，引導員工(gōng)樹立正确的價值觀和職業道德(dé)觀，增強責任感和使命感，通過建立健全作(zuò)風建設的長(cháng)效機制，強化責任擔當，提升服務(wù)意識，讓“現在幹，立即幹，馬上幹”成為(wèi)全體(tǐ)員工(gōng)的行動自覺；二是強化監督問責，對發現的問題實行清單式管理(lǐ)，明确責任部門、整改措施和完成時限，做到件件有(yǒu)着落、事事有(yǒu)回音。對違反作(zuò)風紀律規定的行為(wèi)進行嚴肅處理(lǐ)，形成強大的震懾力；三是加強年輕幹部培養，針對各子公(gōng)司員工(gōng)老齡化現狀，提高年輕員工(gōng)的業務(wù)能(néng)力和綜合素質(zhì)，做好傳幫帶，為(wèi)企業的轉型升級提供有(yǒu)力的人才保障。四是揚長(cháng)避短發揮優勢，圍繞中(zhōng)心服務(wù)高質(zhì)量發展，團結一心，以更高的标準、更嚴的要求、更實的舉措，切實解決各個方面存在的突出問題。通過強化作(zuò)風建設，激發企業内在活力，提升運營效能(néng)，為(wèi)推動集團高質(zhì)量發展提供堅強保障。

調研期間，還對紅葉公(gōng)司的工(gōng)作(zuò)作(zuò)風情況進行了專項督查。

 文(wén)：江維 圖:江維 杜肖