為(wèi)進一步做細做實日常監督，強化集團幹部廉潔從業意識，連日來，集團紀委對新(xīn)任職、新(xīn)提拔的20名(míng)幹部開展了廉政談話。

集團紀委采取“一對一”談話和集體(tǐ)談話方式，詳細了解了新(xīn)任職、新(xīn)提拔幹部所在單位的黨風廉政建設開展、自身建設等情況，并直面問題“短闆”，點明各單位、崗位存在的廉政風險點，防控的薄弱環節。

談話指出，開展幹部廉政談話既是提醒警示，也是激勵鞭策，通過早教育、早提醒，新(xīn)任職、新(xīn)提拔幹部要深刻認識到肩負的責任和使命，時刻繃緊紀律和規矩這根弦，嚴格依紀依法、規範履職用(yòng)權，守住職業道德(dé)底線(xiàn)，真正築牢廉潔自律防線(xiàn)。

談話要求，新(xīn)任職、新(xīn)提拔幹部一要加強理(lǐ)論學(xué)習，提升政治能(néng)力。幹部要成長(cháng)起來，必須把理(lǐ)論學(xué)習作(zuò)為(wèi)終身課題緊抓不放，嚴格執行“第一議題”學(xué)習制度，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；二要落實“一崗雙責”，築牢廉潔防線(xiàn)。堅持以身作(zuò)則，自覺遵紀守法，做好表率作(zuò)用(yòng)。要認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設與落實各項工(gōng)作(zuò)舉措相結合，做到守土有(yǒu)責，切實履行好教育、管理(lǐ)、監督責任；三要履行崗位職責，正确行使職權。堅決做到履職盡責擔當有(yǒu)為(wèi)，工(gōng)作(zuò)上有(yǒu)部署有(yǒu)落實，緊密結合公(gōng)司相關的規章制度，建立健全本單位規章制度，形成靠制度管人管事的長(cháng)效機制，促進依法履職、廉潔從業。四要抓好隊伍建設，凝聚團隊合力。堅持嚴管厚愛相結合，帶好隊伍，維護好隊伍團結，不斷提升隊伍凝聚力。

文(wén)/圖：沈華燕